3月9日，在十四届全国人大三次会议民生主题记者会上，人力资源社会保障部部长王晓萍表示，我国将继续完善社会保险关系转移接续政策，让在不同单位、不同地区流动的劳动者，社保关系转移接续更加顺畅，切实做到“无论你在哪里干，社会保险接着算”。

这一表态，迅速引发舆论关注。如今社会流动愈加频繁，人们的工作地、居住地会经常变动，但社保缴统筹往往以省或城市为单位，这就让职工的社保如何转移成为一个难题。最令职场人士担心的，无疑是换工作过程中社保出现断缴的情况，这不仅会给养老、医疗保险等带来麻烦，在一些城市还可能影响落户、购房等资格。

事实上，人是经济体系中最具活力的生产要素，人才流动对人才存量聚集和经济高质量发展有不可替代的作用。如果社保关系转移接续跟不上，最终会影响人才的流动和择业的积极性。

对于如何实现“社保随人走”，消除职场人的后顾之忧，有关部门一直在积极行动。今年1月，《全国统一大市场建设指引（试行）》正式印发，其中明确提出健全全国统一的社保公共服务平台，全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策。2024年8月，多部门联合发布《深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划》，也提出“完善社保关系转移接续政策”。

此外，王晓萍也透露，我国将持续完善全国统一的社会保险公共服务平台，推进社会保障卡居民服务“一卡通”，推动更多事项“一网通办”“跨省通办”，不断拓展“高效办成一件事”的服务事项，让群众享受到更加便捷的社保服务。

特别是，新就业形态劳动者日益增多，实现“无论你在哪里干，社会保险接着算”，无疑可以让社保转移更加便利流畅，也让人们的跨区域流动更从容自如。这不仅方便了广大劳动者，从盘活人力资源的角度看，也有利于加速市场整体的人才流动，提升经济的活跃度。

也应该看到，社保转移接续不仅是程序衔接问题，也是关乎职工福利本身是否受影响的问题。

比如全国政协委员陆铭就指出，按照目前的制度，社保需跟随工作城市转移。跨地区转接时，需关闭旧账户，重开新账户。在此过程中，原本工作地企业为职工缴纳的金额无法全额带走。因此，如何通过更合理的制度安排，将相关影响尽可能降低，事关不少职场人的切身利益，也需要得到更进一步讨论。

所以，人们也期待，在完善社会保险关系转移接续政策的过程中，能考虑到方方面面的细节，不仅做到“社保随人走”，而且还能让“福利不打折”，从而让社保更好地为广大劳动者兜底，赋予他们自由流动、敢闯敢拼、追逐梦想的勇气。